بانک اطلاعاتی تمام موارد | 1/7/1388 | 959 بار مشاهده | درج شده توسط مدیریت سایت
این همایش در تاریخ 15/7/1388 و به مدت -نامعلوم- برگزار می گردد

برگزاري چهاردهمين همايش بين‌المللي انرژي با رويكرد منابع انساني

هدف اصلي از برگزاري اين كنفرانس تسهيم و به اشتراك گذاري نتايج و دستاوردهاي پژوهشي و معرفي بهترين تجربه ها و شناسايي نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انساني با رويكرد علمي - كاربردي براي مسئولان، متخصصان و كارشناسان صنعت نفت است كه از طريق فراخوان مقاله و نيز دعوت از متخصصان و مديران درون صنعت نفت و خارج از آن براي ارائه بهترين تجربه‌هاي خويش در قالب مقاله‌هاي علمي در سطوح ملي و بين‌المللي برگزار مي‌شود.سياستگذاري مديريت منابع انساني در صنعت نفت، برنامه ريزي مديريت منابع انساني در صنعت نفت، كاركردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت، محورهاي چهاردهمين همايش بين المللي نفت و گاز مؤسسه مطالعات بين المللي انرژي را تشكيل مي دهد.

مجتمع متخصصین ایران به نقل از ذکر نشده است - هدف اصلي از برگزاري اين كنفرانس تسهيم و به اشتراك گذاري نتايج و دستاوردهاي پژوهشي و معرفي بهترين تجربه ها و شناسايي نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انساني با رويكرد علمي - كاربردي براي مسئولان، متخصصان و كارشناسان صنعت نفت است كه از طريق فراخوان مقاله و نيز دعوت از متخصصان و مديران درون صنعت نفت و خارج از آن براي ارائه بهترين تجربه‌هاي خويش در قالب مقاله‌هاي علمي در سطوح ملي و بين‌المللي برگزار مي‌شود.
سياستگذاري مديريت منابع انساني در صنعت نفت، برنامه ريزي مديريت منابع انساني در صنعت نفت، كاركردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت، محورهاي چهاردهمين همايش بين المللي نفت و گاز مؤسسه مطالعات بين المللي انرژي را تشكيل مي دهد.
بنابراين گزارش، سير تحول مدل ها و رويكردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت ايران و جهان، نيازها، كاركردها و فرصت ها ي آينده، آسيب شناسي ارزش ها، اهداف و استرات‍‍ژي ها و تأثير خصوصي سازي و تفكر بنگاه داري بر منابع انساني، از جمله موضوع هايي است كه در محور سياستگذاري مديريت منابع انساني در صنعت نفت در اين همايش بررسي مي شود.
فرآيند توسعه قابليت هاي منابع انساني (رهبري، فرهنگ، ساختار سازماني و شايستگي ها)، آينده نگري منابع انساني در صنعت نفت (كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت)، آسيب شناسي نظام جامع منابع انساني، مديريت و رهبري، شيوه هاي پرورش مديران آينده، تأثير قوانين دولتي (نظام ها، دستورالعمل ها)، طراحي مدل مطلوب براي مديريت استعدادها و زنان كارمند و مسائل ويژه آنها نيز در محور برنامه ريزي مديريت منابع انساني در صنعت نفت در چهاردهمين همايش بين المللي نفت و گاز ارزيابي مي شود.
همچنين در محور كاركردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت، فرآيند برنامه ريزي، جذب و به سازي منابع انساني، سيستم ها و روش هاي نوين در به كارگيري و خروج منابع انساني و نقش بازنشستگان، ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد منابع انساني، روش هاي طراحي مسيرهاي رشد شغلي (كارراهه) توسعه و چرخش شغلي، آسيب شناسي انگيزش و جبران خدمات و اعطاي پاداش در صنعت نفت، تناسب ميان محيط شغلي و زندگي به ويژه در مناطق عملياتي، مديريت دانش و اطلاعات مرتبط با نظام هاي منابع انساني، بهره وري و حسابداري منابع انساني و اخلاق حرفه اي در منابع انساني، در اين همايش مورد توجه قرار مي گيرد.
به گزارش فارس، علاقه‌مندان، كارشناسان و متخصصان حوزه صنايع نفت و گاز تا تاريخ 15 مهر ماه امسال فرصت دارند چكيده مقاله هاي علمي و تخصصي خود را به زبان انگليسي و يا فارسي از طريق پست الكترونيك ([email protected]) يا آدرس پستي تهران، خيابان وليعصر (عج)، روبه روي پارك ملت، خيابان سايه، شماره 65، موسسه مطالعات بين‌المللي انرژي، طبقه 4، كميته علمي همايش چهاردهم ارسال كنند.

لینک مرتبط 1 :