مجتمع متخصصین ایران به نقل از ایسنا - از طريق برگزاري آزمون توانمنديهاي عمومي و تخصصي؛
وزارت علوم 17 نفر را به صورت پيماني استخدام مي‌كند

وزارت علوم، تحقيقات و فناوري با هدف تامين نيروي انساني مورد نياز بر اساس مفاد قانون مديريت خدمات كشوري 17 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون توانمندي‌هاي عمومي، تخصصي، مصاحبه و گزينش به صورت پيماني استخدام مي‌كند.

به گزارش خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، دارا بودن حداقل سن 20 سال تمام و حداكثر سن براي دارندگان مدرك كارشناسي 28 سال و فوق ليسانس 30 سال و همچنين دارا بودن حداقل معدل براي دارندگان مدرك كارشناسي 15 و براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد 16 برخي از شرايط اختصاصي استخدام مي‌باشد.

گفتني است تكميل برگ درخواست شغل، تصوير آخرين مدرك تحصيلي، تصوير صفحه اول شناسنامه، تصوير كارت ملي، تصوير كارنامه قبولي در آزمون استخدامي ادواري و دو قطعه عكس برخي از مدارك مورد نياز مي‌باشد.

گفتني است آزمون توانمندي‌هاي عمومي شامل زبان و ادبيات فارسي و آيين نگارش، زبان انگليسي، رياضي و آمار مقدماتي، دانش عمومي كامپيوتر، معارف اسلامي، اطلاعات سياسي و اجتماعي، هوش و استعداد ويژه است. همچنين آزمون تخصصي شامل سوالات مرتبط با رشته شغلي مورد درخواست داوطلب مي‌باشد.

از كل مجوز استخدامي 30 درصد براي استخدام ايثارگران اختصاص دارد كه 25 درصد از آن به فرزندان شاهد و 5 درصد باقي مانده به ساير ايثارگران اختصاص دارد. استخدام مازاد بر 30 درصد سهميه ايثارگران و فرزندان شاهد از طريق رقابت ساير داوطلبان انجام مي‌شود.

گفتني است داوطلبان بومي در صورت كسب حدنصاب نمره لازم و داشتن شرايط مندرج تا سقف 50 درصد مجوزهاي استخدامي مربوطه از اولويت لازم برخوردار مي‌باشند در اين صورت رقابت در بين افراد بومي همان مناطق انجام خواهد شد. در صورتي كه براي استخدام 50 درصد بقيه مجوز ساير افراد بومي رتبه لازم را در بين كليه افراد كسب كرده باشند امتياز فوق مانع جذب آنها به ميزان بيش از 50 درصد مجوز استخدامي نخواهد بود.

گفتني است بر اساس اين گزارش مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد در صورت پذيرفته شدن در آزمون بايد به تاييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد.

به گزارش ايسنا، كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندي‌هاي عمومي و يا قبولي در آزمون استخدامي ادواري سنوات گذشته صرفا به منزله تاييد صلاحيت عمومي داوطلب است و معرفي داوطلبان به منظور مصاحبه تخصصي و گزينش بر اساس نمرات آزمون تخصصي و با رعايت اولويت‌هاي مقرر صورت مي‌گيرد.