بانک اطلاعاتی فنی و مهندسی -> کشاورزی و صنایع غذایی | 9/9/1388 | 450 بار مشاهده | درج شده توسط مدیریت سایت

عضوهيات علمي دانشگاه آزاد:كمتراز10درصد شاغلين بخش دولتي كشاورزي داراي تحصيلات مرتبطند

مدير گروه کارشناسي ارشد ترويج و آموزش کشاورزي دانشگاه آزاد گرمسار با انتقاد از كمبود نيروي متخصص در بخش کشاورزي، گفت: متاسفانه بخش بزرگي از نيروهاي مزبور داراي مدرک در رشته‌هاي غير کشاورزي و غيرمرتبط هستند و در همين راستا كمتر از10 درصد شاغلين بخش دولتي كشاورزي داراي تحصيلات مرتبطند. دکتر مهرداد نيک نامي در گفت‌وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، اظهار كرد: دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار پس از طي مراحل لازم و اخذ مجوزهاي قانوني در سال تحصيلي 89-1388 در رشته مهندسي كشاورزي گرايش ترويج و آموزش كشاورزي در مقطع كارشناسي ارشد نسبت به پذيرش دانشجو اقدام كرد.

مجتمع متخصصین ایران به نقل از ایسنا - مدير گروه کارشناسي ارشد ترويج و آموزش کشاورزي دانشگاه آزاد گرمسار با انتقاد از كمبود نيروي متخصص در بخش کشاورزي، گفت: متاسفانه بخش بزرگي از نيروهاي مزبور داراي مدرک در رشته‌هاي غير کشاورزي و غيرمرتبط هستند و در همين راستا كمتر از10 درصد شاغلين بخش دولتي كشاورزي داراي تحصيلات مرتبطند.
دکتر مهرداد نيک نامي در گفت‌وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، اظهار كرد: دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار پس از طي مراحل لازم و اخذ مجوزهاي قانوني در سال تحصيلي 89-1388 در رشته مهندسي كشاورزي گرايش ترويج و آموزش كشاورزي در مقطع كارشناسي ارشد نسبت به پذيرش دانشجو اقدام كرد.
وي با بيان اينكه گروه ترويج و آموزش كشاورزي اين دانشگاه در مقطع كارشناسي از سال 1369 راه‌اندازي شده است، گفت: هدف از ايجاد دوره کارشناسي ارشد ترويج و آموزش کشاورزي تامين نيروي انساني متخصص براي انجام فعاليت‌هاي آموزشي ترويجي، تربيت مربيان مورد نياز موسسات آموزشي براي تدريس برنامه‌هاي مربوط به اين رشته در موسسات آموزشي و اجرايي، تربيت پژوهشگران ترويج و آموزش کشاورزي در سطح کارشناسي ارشد و تربيت مدير، برنامه ريز، آموزشگر، ارزشياب و تحليل گر در زمينه ترويج و آموزش کشاورزي است.
اين عضو هيات علمي با بيان اينكه امروزه کيفيت نيروي انساني تا حدود زيادي تعيين کننده ميزان دانش و مهارت منابع انساني متخصص در بخش کشاورزي محسوب مي‌شود، اظهار كرد: يکي از مشکلات بخش ترويج کشاورزي در بخش دولتي کمبود نيروي انساني کافي و کارآمد به ويژه در سطوح مراکز خدمات، شهرستانها و استان‌هاي کشور است.
وي افزود: بررسي وضعيت نيروي انساني شاغل در مراکز ترويج و خدمات جهاد کشاورزي در سطح کشور بيانگر آن است که 34 درصد نيروهاي مستقر در اين مراکز زير ديپلم، 24 درصد ديپلم، 15 درصد فوق ديپلم، 25 درصد ليسانس، و فقط 2 درصد فوق ليسانس و بالاتر هستند.
نيك نامي با بيان اينكه از بعد کيفي نيز متاسفانه بخش بزرگي از نيروهاي مزبور داراري مدرک در رشته‌هاي غير کشاورزي و غيرمرتبط هستند، گفت: در حالي که اين نيروها با چنين کيفيتي، نوک پيکان و کانون تماس جهاد کشاورزي با کشاورزان و توليد کنندگان محسوب مي شوند و بديهي به نظر مي‌رسد برخي از آنها نيز از بهره‌وري و کارائي لازم برخوردار نباشند.
وي افزود: همچنين شواهد حکايت از آن دارد از بين افرادي که در بخش ترويج کشاورزي دولتي شاغل هستند کم تر از 10درصد از آنها داراي تحصيلات در رشته ترويج و آموزش کشاورزي هستند. اين درحالي است که عاملان ترويج کشاورزي نقش بسيار مهمي در انتقال فناوريهاي نوين، ارتقاي سطح دانش، بينش و مهارت کشاورزان، توسعه و بهبود رفتار حرفه‌اي توليد کنندگان کشاورزي، توانمندسازي روستائيان، جلب مشارکت، تسهيل و کمک به سازماندهي تشکل‌هاي مردمي و توسعه منابع انساني بخش کشاورزي ايفا مي‌كنند.
مدير گروه ترويج و آموزش کشاورزي دانشگاه آزاد گرمسار ادامه داد: اين به همين دليل است که در کشورهاي پيشرو کيفي‌ترين نيروها و کارشناسان در بخش ترويج کشاورزي بکار گرفته مي شوند و با توجه به پيشرفت مستمر در علوم و فناوري کشاورزي، سرمايه گذاري بالايي نيز در ظرفيت سازي و ارتقاي قابليتهاي کارشناسان کشاورزي صورت مي‌گيرد تا بتوانند خود را با اين پيشرفتها همگام و هماهنگ كنند، لذا به نظر مي‌رسد يکي از اولويتهاي وزارت جهاد کشاورزي بايد بهبود کيفيت و متناسب سازي نيروهاي انساني متخصص با قابليتها و صلاحيتهاي حرفه‌اي مورد نياز پستهاي سازماني و ماموريتهاي محوله به ويژه در سطوح دهستان، شهرستان و استان باشد.
وي فراهم آوردن فرصت‌هاي توسعه حرفه‌اي، توجه بيشتر به بازآموزي و آموزشهاي ضمن خدمت و سرمايه‌گذاري در آموزش و توسعه نيروي انساني شاغل در بخش کشاورزي متناسب با استانداردهاي بين‌المللي را يکي از عوامل مهم در ارتقاي بهره‌وري نيروي انساني و تحقق اهداف توسعه پايدار کشاورزي عنوان كرد و گفت: اعطاي بورس هاي تحصيلي به کارشناسان مستقر در دهستانها و شهرستانها براي ادامه تحصيل در سطوح تحصيلات تکميلي، نه تنها عامل انگيزه بخش محسوب مي‌شود، بلکه کيفيت، ظرفيت و بهره وري آنها را نيز ارتقاء مي‌دهد.
دكتر نيك ‌نامي در خاتمه تصريح كرد:‌ بنابراين سرمايه گذاري در آموزش و توسعه نيروي انساني با بهره‌وري و توسعه پايدار کشاورزي و روستايي ارتباط معني داري دارد و مراکز آموزش عالي با همکاري مشترک با جهاد کشاورزي مي‌توانند در ارتقاي ظرفيت و قابليت‌هاي نيروي انساني و ارائه آموزش‌هاي مورد نياز بخش کارساز باشند.